2009年，安徽省工業(yè)設備安裝公司黨建工作的總體思路是：以中國特色社會(huì )主義理論為指導，繼續貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的要求，以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨建工作，進(jìn)一步完善工作機制，創(chuàng )新活動(dòng)方式和活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為推動(dòng)公司持續快速發(fā)展，構建和諧省安提供思想保證、政治保證和組織保證。

    1、按照《中共中央關(guān)于在全黨開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的意見(jiàn)》和集團公司黨委安排，自2009年3月至8月，公司將作為第二批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的單位開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。各級黨組織要高度重視，精心組織，認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，結合實(shí)際深化學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，特別是選準主題實(shí)踐活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成學(xué)習教育活動(dòng)的任務(wù)。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠。

    2、以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強理論武裝工作，繼續深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神。把繼續解放思想作為貫徹黨的思想路線(xiàn)的基本要求，作為落實(shí)十七大精神的首要任務(wù)，作為破解公司發(fā)展中瓶頸問(wèn)題的關(guān)鍵所在，堅定不移地加以推進(jìn)，始終不渝的加以深化，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、更新思路，用創(chuàng )新的思維和辦法應對和解決前進(jìn)道路上的新情況、新問(wèn)題。

    3、做好日常理論教育工作，深入開(kāi)展形式多樣、內容豐富、效果明顯的理論學(xué)習活動(dòng)，深化對中國特色社會(huì )主義的理解，堅定走中國特色社會(huì )主義道路的信念。根據集團公司有關(guān)文件精神，健全完善公司黨委中心組理論學(xué)習管理辦法。弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，全面提高黨員干部理論素養和政策水平，努力將理論學(xué)習成果轉化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力。下半年將積極參加集團公司黨委中心組優(yōu)秀理論學(xué)習成果評選和展示活動(dòng)。

    1、“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)是新形勢下加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨建工作的有效載體。今年將繼續把深入推進(jìn)“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)作為提高領(lǐng)導班子整體素質(zhì)和戰斗力的有效載體。根據集團公司領(lǐng)導班子思想政治建設意見(jiàn)，圍繞“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標準，以提高思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導水平和經(jīng)營(yíng)管理能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強對中國特色社會(huì )主義理論的學(xué)習，健全和落實(shí)領(lǐng)導班子個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習以及擴大學(xué)習會(huì )等學(xué)習制度，做到有計劃有步驟有成效，逐步提高領(lǐng)導班子運用科學(xué)理論分析和解決企業(yè)改革發(fā)展問(wèn)題的能力，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導企業(yè)的改革發(fā)展，努力把學(xué)習成果轉化到實(shí)踐中去。強化政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹民主集中制的原則，進(jìn)一步規范和切實(shí)貫徹重大事項集體討論和民主決策的程序，培育盡責敬業(yè)、團結互補的團隊精神，增強領(lǐng)導班子的整體合力和辦實(shí)事、解難事的能力。切實(shí)維護領(lǐng)導班子的團結和統一，把領(lǐng)導班子建設成為致力于為企業(yè)建功立業(yè)、得到職工群眾擁護的領(lǐng)導集體。

    2、堅持黨管干部原則，落實(shí)干部“四化”要求和領(lǐng)導干部“德才兼備、以德為先、科學(xué)發(fā)展、注重品行、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng )新、群眾公認”的原則，逐步提高各級領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。樹(shù)立正確的用人導向，不斷規范管理干部的選拔任用工作，完善民主推薦、民主測評、公開(kāi)選拔、競爭上崗、擇優(yōu)選聘等多種方式的選拔機制。加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的獎勵力度。黨組織要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，加強人才工作和人才隊伍建設，努力為各類(lèi)人才提供良好的工作與生活條件，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

    1、適應企業(yè)規模發(fā)展和提高發(fā)展質(zhì)量的新形勢，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中政治核心作用。認真履行黨要管黨的職責，切實(shí)抓好黨的建設、思想政治工作、班子建設和干部隊伍建設等工作，積極參與重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨委政治核心作用，按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過(guò)程。以改革創(chuàng )新的精神，積極探索發(fā)揮黨組織作用的有效途徑，真正把黨組織的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織資源轉化為發(fā)展資源、組織的活力轉化為發(fā)展的活力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧奠定堅實(shí)的組織基礎。

    2、加強公司黨委自身建設，制定黨委議事規則等各項工作制度，堅持民主集中制原則，重大問(wèn)題堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定。黨委成員要加強學(xué)習，聯(lián)系群眾，深入基層，調查研究，提高自身素質(zhì)。

    3、恢復黨建工作目標管理責任制。今年在簽訂經(jīng)濟責任狀的單位簽訂黨支部工作目標管理責任狀。條件成熟時(shí)向各基層黨支部延伸，逐步形成職責明確、領(lǐng)導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。加強對基層黨組織的工作指導，經(jīng)常督促檢查黨支部有效開(kāi)展工作，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。創(chuàng )新黨建工作載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理抓好“黨員先鋒號”等主題活動(dòng)，以黨的先進(jìn)性促進(jìn)各項任務(wù)的完成，推進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展。加強黨費收繳和管理工作，積極開(kāi)展 “五好”黨支部創(chuàng )建活動(dòng)，推廣使用統一的《黨支部工作手冊》。鼓勵工作創(chuàng )新，適時(shí)開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新成果和特色活動(dòng)評選活動(dòng)。認真組織參加集團公司第一次黨員代表大會(huì )。

    4、進(jìn)一步抓好黨員隊伍建設。堅持和完善“三會(huì )一課”制度，廣泛開(kāi)展黨內創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。結合實(shí)際，逐步建立健全黨員學(xué)習、教育管理、聯(lián)系群眾、黨內民主、黨內激勵、關(guān)懷幫扶等各項制度，促進(jìn)黨員教育管理的規范化和制度化。繼續參加集團公司組織開(kāi)展的優(yōu)秀黨員外出接受革命傳統教育活動(dòng)。加強黨員發(fā)展工作，繼續加大“雙培”工作的力度，嚴格按照省委組織部和集團公司有關(guān)文件的精神進(jìn)一步規范發(fā)展黨員的手續，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。

    5、著(zhù)力培養黨群干部，加強黨群干部隊伍自身建設。組織政工干部參加各種形式的學(xué)習培訓活動(dòng)，為提高專(zhuān)兼職黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在適當時(shí)候舉辦一期黨支部書(shū)記培訓班，選派人員參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，招聘大學(xué)生，充實(shí)政工隊伍。積極準備參加集團公司開(kāi)展的“爭創(chuàng )優(yōu)秀黨委工作部”活動(dòng)，以活動(dòng)促黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

    1、積極探索適應現代企業(yè)制度要求的企業(yè)宣傳思想工作新體制、新機制、新方法。緊密聯(lián)系全球經(jīng)濟危機和國內外經(jīng)濟發(fā)展形勢，聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，針對企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展以“應對挑戰、搶抓機遇、同心同德、跨越發(fā)展”為主題的形勢和任務(wù)教育，利用報告會(huì )、座談會(huì )、宣傳陣地、網(wǎng)絡(luò )等形式，向廣大員工講清企業(yè)面臨的形勢、企業(yè)發(fā)展的任務(wù)實(shí)現發(fā)展的措施、發(fā)展對員工的要求等，增強員工的責任感、榮譽(yù)感，鼓舞斗志，激發(fā)工作熱情和創(chuàng )造精神，促進(jìn)各項任務(wù)的完成。緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際加強思想政治工作研究，積極參加集團公司召開(kāi)的政研會(huì )年會(huì )和“四優(yōu)”（思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀政研會(huì )、優(yōu)秀政研成果、優(yōu)秀政研干部）評選活動(dòng)。

    2、結合紀念建國60周年，深入開(kāi)展社會(huì )主義、愛(ài)國主義和集體主義教育，充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站以及社會(huì )媒體，集中宣傳公司改革發(fā)展所取得的業(yè)績(jì)、先進(jìn)典型。積極開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系的宣傳教育活動(dòng)。進(jìn)一步加強對內對外宣傳工作的力度，內聚人心，外塑形象。鞏固和擴大通訊員隊伍，繼續貫徹落實(shí)公司“關(guān)于宣傳報道及‘三優(yōu)’（優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀政研工作者、優(yōu)秀論文）的評比獎勵辦法”。為提高專(zhuān)兼職宣傳人員的素質(zhì)和寫(xiě)作水平，公司將選派人員參加集團公司舉辦的基層通訊員培訓班學(xué)習。

    3、做好深入細致的思想工作，維護穩定，促進(jìn)和諧。做好日常性思想政治工作，推進(jìn)“和諧省安”建設。做好解疑釋惑和心里疏導工作。在生產(chǎn)發(fā)展的基礎上，著(zhù)力解決企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題，辦好職工群眾關(guān)注的實(shí)事、好事，努力理順情緒，化解矛盾，協(xié)調處理好各方面的利益關(guān)系，特別是要注意維護好一線(xiàn)員工、弱勢群體的利益，維護企業(yè)內部穩定。認真做好離退休職工的思想政治工作，落實(shí)老干部?jì)蓚€(gè)待遇，發(fā)揮老干部在企業(yè)改革發(fā)展穩定中的作用。落實(shí)信訪(fǎng)條例，認真做好信訪(fǎng)工作，暢通職工群眾表達意愿和反映問(wèn)題的渠道，努力維護企業(yè)良性發(fā)展的大好局面。

    4、按照公司企業(yè)文化建設規劃的具體要求，進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，提高認識，加強領(lǐng)導，建立和完善機制，積極構建企業(yè)核心價(jià)值體系，并逐步使企業(yè)文化由重外在形象向提高企業(yè)和職工的內在素質(zhì)滲透。今年要重點(diǎn)抓好項目文化建設，充分發(fā)揮項目文化的管理功能，努力實(shí)現項目管理的科學(xué)化、生產(chǎn)方式的文明化、經(jīng)濟效益的最大化和社會(huì )效益的最佳化。深化學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)辦班培訓、引導自學(xué)、導師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等方式，抓好員工業(yè)務(wù)知識學(xué)習、崗位技能培養、文化繼續教育，提高員工素質(zhì)。

    5、深入開(kāi)展群眾性精神文明建設活動(dòng)，繼續抓好文明創(chuàng )建工作，爭創(chuàng )文明單位、安全文明示范工地、文明大院，爭當文明職工；加強企業(yè)誠信建設；積極參加安徽建工集團首屆道德模范評選活動(dòng)；力爭在集團公司第七屆職工文化藝術(shù)節上取得佳績(jì)。

    1、按照“改革創(chuàng )新、懲防并舉、統籌推進(jìn)、重在建設”的要求，推進(jìn)體制機制和管理創(chuàng )新，建立健全懲治和預防腐敗體系，構建有利于企業(yè)發(fā)展的長(cháng)效機制。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，強化責任追究制度，推進(jìn)民主決策制度建設，堅持“三重一大”事項領(lǐng)導班子集體研究，民主決策，完善黨內民主監督。

    2、認真落實(shí)中紀委三次全會(huì )精神，按照胡錦濤總書(shū)記提出的“六個(gè)著(zhù)力”和“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的要求，加強領(lǐng)導干部的黨性修養，樹(shù)立和堅持正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以?xún)?yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。嚴格執行企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)各項規定，特別是國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七項要求。堅持職代會(huì )領(lǐng)導人員述職述廉、民主評議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主監督制度。以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，強化反腐倡廉教育，深入廉潔文化建設，落實(shí)黨風(fēng)巡視工作，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，發(fā)揮“監督哨”作用。

    3、繼續深化企業(yè)效能監察，圍繞集團《生產(chǎn)安全事故責任人追究及獎懲暫行規定》、工作日中午禁酒等制度的執行，以及項目成本控制等人、財、物管理的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節，選題立項開(kāi)展效能監察。加大查辦案件力度，堅決懲治各類(lèi)違紀違法行為，發(fā)揮查辦案件的治本功能，通過(guò)查辦案件加強制約監督，完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。

    充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用，支持工會(huì )、共青團等群眾組織依靠法律和各自章程，獨立自主開(kāi)展工作。

    1、進(jìn)一步完善和規范民主管理機制，落實(shí)職代會(huì )職權，規范職代會(huì )工作，充分發(fā)揮職工代表在維權方面的積極作用。認真做好公司第十四屆三次職工代表大會(huì )的組織、召開(kāi)和宣貫工作，凝心聚力謀劃好2009年公司改革、發(fā)展和穩定的大政方針。保證以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度落到實(shí)處，繼續推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，擴大廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容。進(jìn)一步深化“爭創(chuàng )優(yōu)秀項目部、爭當優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“節約增效”、“安康杯競賽”等群眾性勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，引導廣大員工在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮作用，建功立業(yè)。繼續抓好職工素質(zhì)工程建設和班組建設，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)和能力，培養一流的職工，建設一流的企業(yè)。繼續開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心特困職工生活。開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)和諧文化氛圍。

    2、堅持以黨建帶團建，加強團組織的自身建設，支持共青團組織開(kāi)展青年文明號、青年技術(shù)比武、青年崗位能手等適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍作用。