為進(jìn)一步提升所屬單位綜合業(yè)務(wù)能力水平，3月19日，建工安裝組織召開(kāi)職工工資總額管理和綜合辦公業(yè)務(wù)能力提升專(zhuān)題培訓會(huì )。會(huì )議以“現場(chǎng)+視頻”形式開(kāi)展，所屬單位分管領(lǐng)導、人力資源部、綜合辦公室、財務(wù)部負責同志等共30余人分別在主分會(huì )場(chǎng)參培。

為全面領(lǐng)會(huì )集團、公司兩級職代會(huì )精神，機關(guān)第一黨支部書(shū)記余群詳細解讀了建工控股黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊善斌的講話(huà)和集團《工作報告》，并重點(diǎn)對公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡六中的講話(huà)和《工作報告》進(jìn)行了宣貫。

培訓會(huì )上，人力資源部經(jīng)理余群和財務(wù)部報表主管分別就薪酬概述、工資總額管理、工資總額規范列支、報表規范填報等方面及工資總額預算、清算、財務(wù)基礎數據填報進(jìn)行詳細講解，并現場(chǎng)對參培人員在工作中遇到的一些困難進(jìn)行了答疑解惑。

下午，綜合辦公室主任黃俊筠分別從題為《關(guān)于辦公室職能的幾點(diǎn)思考與認識》《接待與禮儀知識》《情緒管理》三個(gè)課程充分闡述了綜合辦人員應具備的專(zhuān)業(yè)能力與素養，并結合實(shí)際案例詳細分析綜合業(yè)務(wù)管理工作的關(guān)鍵要點(diǎn)，同時(shí)對各單位綜合管理工作提出了更高的要求。

此次培訓對綜合辦人員、財務(wù)人員的具體工作指出了標準和方向，與會(huì )人員紛紛表示此次培訓有很強的實(shí)踐指導意義，為進(jìn)一步提升各單位綜合管理水平打下了堅實(shí)基礎。

會(huì )后，參會(huì )人員對本次培訓效果進(jìn)行了無(wú)記名培訓效果評價(jià)。